女职工的产假是158天吗？
1. 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定女职工生育享受98天产假。
2. 各省都有人口与计划生育条例，至于增加女职工产假多少天要看各省具体规定。
各省规定女职工增加产假天数是不一样的。请你看本省的人口与计划生育条例的有关规定。
3. 根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。是。
法定产假是158天吗
法律法规规定的是98天，然后各地区根据自身要求都不一样，直接百度当地产假。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。不是。全国性的法律法规规定的基础产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天（即：双胞胎增加15天，三胞胎增加30天，四胞胎增加45天）。各省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例中还规定了30-60天不等的奖励假，属于地方性规定。所以不考虑难产和多胞胎的额外增加天数，有的省产假是128天，有的省产假是158天。
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