软件测试
新手小白入门软件测试的学习方式。
大家好今天我们来聊一聊新手小白入门软件测试的学习方式路径有哪些。学习方式路径总的来讲有两种，一种是花钱多的，一种是几乎不花钱的。
·先来看看花钱多的，你可以在网上购买测试的学习课程或者参加线下的培训机构，这个花费往往会比较贵，线上相对线下会稍微便宜一点。
虽然花钱但是有个好处，就是学习会比较系统，掌握的技能会比较全面，另外投入的时间会短一点。另一个是几乎不花钱的，那就是自学，这个需要有一定的自学能力和问题解决能力。
·除此之外还要有很强的自控能力，因为软件测试相对来讲专业性比较强，一些内容学习起来可能会比较枯燥。
自学要怎么学呢？
·1、可以看书学习。有关软件测试的书籍非常多，买一本合适的相对系统的就行。大家可以参考我上一个视频讲的内容，包含讲的基本技能点都可以。
·2、可以看线上的一些免费视频学习。有些网站里面会有一些免费视频，基本上都是培训机构老师讲的课程，只是这些视频并不系统，是碎片化的单个视频或者系列视频，可能只涉及其中的一个技能点，所以一般是知道自己当前需要学习哪个技能，再去搜索对应的视频看。
不花钱学习可以减轻经济负担和心理负担，但是学习不是特别系统，索要花费的时间也会更长一些，还需要有很强的自制力和忍耐力。
以上两种方式不管哪一种，大家在学习的过程中一定要多多的动手实践操作，建议能够通过具体的项目进行实践，这样效果会更好。
大家有没有别的更好的学习方法呢？打在评论区关注我，分享更多测试小知识。
软件测试过来人建议
不符合条件不收，未就业退全款，薪资低退全款。
你们最大的优势是什么？这是今天一个同学问我的。我做培训最大的优势就是敢于对那些不符合达不到招生标准的同学，我们敢对他说不。因为学历和年龄基本决定了他们毕业之后能不能找到工作，基本上占了50%左右的因素。
好的学历和年龄，你培训完一定能找到工作，只是工资高低的问题。而学历低的这些同学或者是年龄不合格的这些同学，面临的是找不到工作的这些风险。在过去的十几年中，我教过数千名的学生只需要和他们聊一聊，了解一下他们的年龄和学历。
再根据眼下市场的需求预测他们是否能找到工作，基本上是准的。我们守住了招生门槛这个底线，不收那些不符合招生要求的学生，所以我们才敢承诺。
学完之后如果找不到工作，或者找到了工作的薪资，低于我们承诺的薪资，我们退你全款学费。去年因为口罩的事情，整个大环境不好，但我们仍然能够保证所有同学都能找到工作，这是我们最大的优势。
软件测试工资一般多少
在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。 前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。 中华英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。 从以上的报道分析得到：软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。 如果觉得对你有帮助，请给个好评。谢谢了
